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Leadership
 
Führungskräfte an der Spitze können nur mit Wenigen auf Augenhöhe über ihre Pläne und Ideen sprechen.
Intensive Denkarbeit, das Entwickeln von neuen Ansätzen, der Entwurf von Visionen und das Schaffen von Strategien erfordern kompetente Sparringspartner.
 
Wir unterstützen unsere Kunden durch partnerschaftliche, vertrauensvolle und kompetente Gespräche:
 
  • Strukturierter Diskurs, Widerspruch und Sachkenntnis gewonnen aus persönlicher Führungserfahrung auch auf der Beraterseite bilden eine fruchtbare Grundlage für durchdachtes Handeln
  • Gespräche zu ungewöhnlichen Zeiten und an ungewöhnlichen Orten sind normal bei Top-Führungskräften
  • Die Frequenz der Gespräche hängt von der jeweiligen Situation der Top-Führungskraft und ihres Unternehmens ab: ein Mix zwischen kurzfristigen Abstimmungen und langen Pausen ist typisch
  • Wir begleiten sie selbstverständlich auch auf dem Weg der persönlichen und organisatorischen Veränderung – diskret oder als offensive Mit-Denker mit dem Management-Team
 
Das Ergebnis ist eine erfolgreiche Top-Führungskraft.

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