Organisationsentwicklung – „Form follows function“

Organisationen sind komplex und erfordern ein integriertes, mittel- und langfristiges Programm der ständigen Verbesserung. Dabei kommt es darauf an, die zukünftig notwendigen Leistungen und Funktionen vorausschauend zu entwickeln.

• Erarbeiten der richtigen Organisationsstrukturen für reibungsloses Zusammenwirken in Prozessen
• Vereinbaren eines einheitlichen Modells für durchgängige, einfache, klare und verständliche Kompetenzregeln
• Entwickeln, Vereinbaren und Trainieren von gemeinsamen Denkansätzen, Methoden und Handlungsmodellen für alle Führungskräfte
• Festlegen einer mittel- und langfristigen Organisationsentwicklungsplanung für alle Führungsebenen und Funktionsbereiche
• Zielgerichtete, aufwandsoptimierte Reviews zum Stand der Organisationsentwicklung, flankiert von erprobten Reifegradmodellen

Aus jahrelanger Erfahrung heraus verstehen wir die bestehende Organisation ganzheitlich und schaffen mit unseren Kunden die Voraussetzungen für dauerhafte Leistungsfähigkeit.